Icónicas historias de empresas que implementaron sistemas de gestión eficientes

Google evoluciona continuamente su gestión del rendimiento, centrándose en la retroalimentación en lugar de en las evaluaciones.

El enfoque centrado en el cliente de Amazon impulsa la innovación y la eficiencia operativa.

La filosofía Kaizen de Toyota se centra en la mejora continua, optimizando la eficiencia y la calidad.

Adobe revolucionó la gestión del rendimiento al introducir registros periódicos, eliminar las revisiones anuales y las evaluaciones rígidas.

Accenture pasó de la evaluación al desarrollo, centrándose en el crecimiento de los empleados y el establecimiento de objetivos.

La transformación digital de GE y las metodologías Six Sigma mejoran la eficiencia operativa.

Microsoft transformó su gestión del rendimiento al abandonar la clasificación por grupos y adoptar un sistema de retroalimentación más flexible.

Uber innovó la gestión del rendimiento centrándose en la retroalimentación inmediata para conductores y empleados.

El enfoque basado en datos de Netflix optimiza la producción de contenido y la satisfacción del cliente.

Las metodologías Lean Six Sigma y Agile de IBM mejoran la eficiencia operativa y la innovación.